人才招聘
招聘岗位：监理工程师 月薪：8001-10000元
岗位职责：
1.组织制定各专业或各子项目的监理实施计划或监理细则，经总监工程师批准后组织实施；
2.对所负责控制的目标进行规划，建立实施目标控制的目标划分系统；
3.建立目标控制系统，落实各控制子系统的负责人员，制定控制工作流程，确定方法和手段，制定控制措施；
4.协商确定各部门之间协调程序，为组织一体化主动开展工作；
5.定期提交本目标或本子目标控制例行报告和例外报告；
6.根据信息流结构和信息目录的要求，及时、准确地做好本部门的信息管理工作；
7.根据总监理工程师的安排，参与工程招标工作，做好招标各阶段的本专业的工作；
8.审核有关的承包提交的计划、设计、方案、申请、证明、单据、变更、资料、报告等；
9.检查有关的工程情况，掌握工程现状，及时发现和预测工程问题，并采取措施妥善处理；
10.组织、指导、检查和监督本部门监理员的工作；
11.及时检查、了解和发现承包方的组织、技术、经济和合同方面的问题，并向总监工程师报告，以便研究对策，解决问题；
12.及时发现并处理可能发生或已发生的工程质量问题；
13.参与有关的分部（分项）工程、单位工程、单项工程等分期交工工程的检查和验收工作；
14.参加或组织有关工程会议并做好会前准备；
15.协调处理本部门管理范围内承包方之间的有关工程方面的矛盾；
16.提供或搜索有关的索赔资料，并把索赔和防索赔当作本部门份内工作来抓，积极配合合同管理部门做好索赔的有关工作；
17.检查监督并认真做好监理日志、监理月报工作，建立本部门监理资料管理制度；
18.定期做好本部门监理工作总结。
岗位职责：
1.组织制定各专业或各子项目的监理实施计划或监理细则，经总监工程师批准后组织实施；
2.对所负责控制的目标进行规划，建立实施目标控制的目标划分系统；
3.建立目标控制系统，落实各控制子系统的负责人员，制定控制工作流程，确定方法和手段，制定控制措施；
4.协商确定各部门之间协调程序，为组织一体化主动开展工作；
5.定期提交本目标或本子目标控制例行报告和例外报告；
6.根据信息流结构和信息目录的要求，及时、准确地做好本部门的信息管理工作；
7.根据总监理工程师的安排，参与工程招标工作，做好招标各阶段的本专业的工作；
8.审核有关的承包提交的计划、设计、方案、申请、证明、单据、变更、资料、报告等；
9.检查有关的工程情况，掌握工程现状，及时发现和预测工程问题，并采取措施妥善处理；
10.组织、指导、检查和监督本部门监理员的工作；
11.及时检查、了解和发现承包方的组织、技术、经济和合同方面的问题，并向总监工程师报告，以便研究对策，解决问题；
12.及时发现并处理可能发生或已发生的工程质量问题；
13.参与有关的分部（分项）工程、单位工程、单项工程等分期交工工程的检查和验收工作；
14.参加或组织有关工程会议并做好会前准备；
15.协调处理本部门管理范围内承包方之间的有关工程方面的矛盾；
16.提供或搜索有关的索赔资料，并把索赔和防索赔当作本部门份内工作来抓，积极配合合同管理部门做好索赔的有关工作；
17.检查监督并认真做好监理日志、监理月报工作，建立本部门监理资料管理制度；
18.定期做好本部门监理工作总结。
任职要求：
1.大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2.2年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先；
3.熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验；
4.有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；
5.有很好的语言表达、交际沟通能力。
